Dans le cadre d’une étude menée auprès des clients d’AFNOR Certification, les entreprises interrogées ont toutes souligné le retour sur investissement rapide de leur démarche de certification environnementale.

Elle leur a notamment permis de :

• Diminuer d’environ 15% leurs consommations d’eau et d’énergie,
• Réduire de près de 25% l’utilisation de matières premières,
• Améliorer de 30% le recyclage ou la valorisation de leurs déchets,
• Maîtriser leur budget en réduisant des postes de dépenses.

Les avantages de cette certification :

• Maîtriser vos activités et vos risques, et réduire vos coûts
• Homogénéiser vos pratiques au sein de votre organisation
• Développer les compétences de vos collaborateurs, et fédérer vos équipes autour d’un projet commun et stimulant
• Améliorer vos performances : chiffre d’affaires et productivité, en optimisant votre organisation
• Saisir de nouvelles opportunités de développement à l’export grâce à un certificat reconnu à l’international
• Mesurer dans le temps votre performance et vos progrès
• Renforcer la confiance de vos clients, fournisseurs, partenaires par la reconnaissance d’un organisme tiers indépendant
• Disposer d’un atout concurrentiel pour accroître votre compétitivité et vous positionner lors d’appels d’offres
• Améliorer la satisfaction de vos clients par une meilleure compréhension et prise en compte de leurs attentes
• Valoriser et faire reconnaître votre engagement qualité.

IQNet est un réseau international d’organismes de certification partenaires d’AFNOR Certification, qui depuis sa création en 1990, est resté le plus grand réseau d’organismes de certification au monde. IQNet dispose de nombreux partenaires couvrant des centaines de bureaux et filiales à travers le monde

Les certifications APSAD sont des reconnaissances et passeports de confiance attestés par une tierce partie, dans le cadre d’une approche collective où toutes les parties prenantes sont associées au sein de comité de certification (professionnels de la sécurité, utilisateurs, prescripteurs, assureurs, pouvoirs publics).

Les certifications portées par DEF sont celles liées à l’installation et à la maintenance des systèmes de sécurité incendie d’une part, et des systèmes d’extinction automatique à gaz inerte et inhibiteur d’autre part.

Les avantages de cette certification :

• Inter compatibilité des produits au sein d’un système
• Limites de capacité et d’usages du matériel central et des produits constituant le système de sécurité incendie
• Caractéristiques d’alimentation et d’autonomie
• Dispositifs sonores : vérification de la conformité du signal sonore selon la norme NFS32-001
• Intelligibilité pour les dispositifs sonores avec messages préenregistrés
• Durabilité des produits : endurance des produits à divers environnements

Et bien d’autres, consultables dans le référentiel de certification NF SSI.

Créée en 2011, l’association QUALDION regroupe 4 organisations professionnelles (GESI, FFIE, SERCE et SVDI) représentatives des fabricants, installateurs, et mainteneurs de systèmes de détection incendie. Association à but non lucratif, elle a pour objet, en concertation avec les pouvoirs publics, d’informer les détenteurs de détecteurs et les professionnels et de promouvoir le label de qualité du même nom, attestant de la compétence des opérateurs de démantèlement et de remplacement des DFCI.

Le label QUALDION permet aux utilisateurs/détenteurs de DFCI d’identifier facilement les prestataires respectueux de la réglementation et compétents en sécurité incendie.

Cette labellisation permet aux professionnels qui l’obtiennent de garantir le bon fonctionnement de l’installation à l’issue du remplacement des détecteurs.

Les avantages de cette certification :

• Disposer de procédures partagées et reconnues pour préserver la santé et la sécurité de votre personnel dans ses activités quotidiennes.
• Améliorer votre productivité et réduire vos coûts financiers directs et indirects, grâce une maitrise des risques continue.
• Véhiculer l’image d’une entreprise responsable, engagée à créer un environnement de travail plus sûr, qui donne confiance à ses clients et partenaires.
• S’assurer de respecter les réglementations en vigueur
  Favoriser le dialogue social en impliquant le personnel à la définition d’une politique de prévention des risques SST claire et transparente.

Le Pacte Mondial est un cadre d’engagement volontaire par lequel des entreprises, associations ou organisations non-gouvernementales, sont invitées à respecter dix principes universellement acceptés touchant les droits de l’Homme, les normes du travail, l’environnement et la lutte contre la corruption. Les adhérents doivent attester chaque année de leur mise en œuvre effective de ces principes dans une «communication de progrès» : rapport qui est mis en ligne sur le site internet du Pacte. L’initiative, animée par un secrétariat restreint, a connu un fort développement, totalisant 13 000 adhérents en 2017, dont presque 10 000 entreprises.