Notre mission

Notre mission est de prendre en charge la protection de nos clients contre les risques multiples d’incendie et les accompagner dans la durée pour pérenniser leur activité et sécuriser les occupants de leurs sites.

INDEX DE L’ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE 2026 AU TITRE DE 2025 EN AYANT OBTENU LES NOTES SUIVANTES*

88/100

Indicateur d’écart de rémunération : 38/40

Indicateur d’écart de taux d’augmentations individuelles : 20/20

Indicateur d’écart de taux de promotions : 15/15

Indicateur du pourcentage de salariés ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant le congé de maternité : 15/15

Indicateur du nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 0/10

* En 2025, notre index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes a progressé d’un point par rapport à l’année précédente.

Cette évolution positive illustre notre engagement concret et durable en faveur de la mixité et de l’égalité des chances.

Nous mettons tout en œuvre pour attirer, recruter et accompagner davantage de femmes vers nos métiers techniques, commerciaux, d’encadrement et de direction.

À travers notre cercle féminin Femmes d’avenir, nous encourageons le partage d’expériences, le développement des talents et la création d’un réseau solidaire au service de la réussite professionnelle des collaboratrices.